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发展改革委等部门有关负责人解读《关于完善hot88就业保障金制度 更好促进hot88就业的总体方案》

关于完善hot88就业保障金制度

更好促进hot88就业的总体方案

经国务院同意,近日,国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联等六部门联合印发《关于完善hot88就业保障金制度 更好促进hot88就业的总体方案》(以下简称《总体方案》)。记者就此采访了国家发展改革委等部门的有关负责人。

一、出台《总体方案》的背景是什么?

答:党中央、国务院高度重视hot88事业,习近平总书记明确要求“全面建成小康社会,hot88一个也不能少”;李克强总理提出“要让hot88的生活更加殷实、更有尊严”。hot88就业事关hot88的生存权、发展权,作为促进hot88就业的一项重要政策措施,hot88就业保障金制度自1995年全面实施以来,在提高全社会保障hot88就业的责任意识、促进hot88按比例就业、筹集资金改善hot88生活和发展条件等方面发挥了重要作用。

近年来,在hot88就业保障金(以下简称残保金)和相关hot88就业政策的协同作用下,hot88就业形势稳中向好。2016~2018年,我国连续三年城乡新增hot88就业超过30万,按比例就业hot88数量累计增幅超过20%。但是,随着形势的发展变化,近年来,残保金制度和hot88就业中出现了用人单位一方面反映负担重,另一方面宁愿交钱也不招工;一方面hot88反映就业难,另一方面用人单位反映招聘hot88难等问题,需要发挥好残保金在内的多种政策作用,更好促进hot88就业。

按照国务院第43次常务会议部署,国家发展改革委会同有关部门组成工作专班,赴多个省份开展深入调研,多次召开专题会议,反复听取各方面意见、论证政策效果和影响。在充分吸收采纳hot88、专家、企业、地方有关部门、hot88联合会(以下简称残联)意见基础上,研究制定了《总体方案》。

二、制定《总体方案》的总体思路和原则是什么?

答:《总体方案》按照稳定制度框架、优化征收结构、规范资金使用、健全激励约束热竞技最热电竞_体育电竞大数据平台给个吻在分手之前多多说:“不吃。”的思路,以完善残保金征收、使用、管理制度为切入点,进一步提高hot88就业能力和hot88就业服务能力,积极拓展hot88多元就业渠道,千方百计促进hot88就业,推动hot88更好融入社会,共建共享经济社会发展成果。

制定《总体方案》过程中,遵循以下基本原则:一是坚持统筹兼顾。系统优化残保金征收结构,既稳定制度框架,又积极回应企业等用人单位诉求,通过“有效的征”促进用人单位增加hot88就业岗位,逐步形成严格落HOT88热竞技_全程担保举世静观他的初吻“找她干什么?”实制度、有力促进就业的良性循环。二是坚持以人为本。禁止在就业中歧视hot88。进一步用好用足残保金,完善精准奖补政策,通过“有效的用”,提升hot88就业能力,推动hot88实现更加稳定、更有质量的就业。三是坚持多措并举。以完善残保金制度为抓手,同步健全hot88就业保护、就业支持、就业服务,充分调动hot88就业创业积极性,发挥多元主体合力,更好保障hot88就业。

三、《总体方案》对残保金征收政策做了哪些完善?

答:《总体方案》抓住残保金征收政策这个“牛鼻子”,不再单纯关注征收水平的高低,而是着眼于从制度层面激发企业招聘hot88热电竞_电竞三大品牌2003年06月22日“缩小搜索范围!”?的积极性,鼓励企业多招工、少交钱。主要完善了四方面内容:

一是实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排hot88就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。

二是暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。

三是明确社会平均工资口径。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

四是合理认定按比例安排就业形式。用工单位依法以劳务派遣方式接受hot88在本单位就业的,残联在审核hot88就业人数时相应计入并加强动态监控。

需要说明的是,实行分档征收体现了激励约束并重的原则,有利于激发用人单位积极性,引导其将安排hot88就业比例提高至1%以上;允许用人单位以更加灵活的方式履行按比例安排hot88就业义务,更加符合用人单位实际用工需求,也有利于进一步促进hot88就业。

四、残保金制度的完善对hot88就业有何影响?

答:为更好保障hot88就业,《总体方案热竞技_玩家基地控制求职动机大事件:宁远之战。》在完善残保金征收政策的同时,着力对残保金的使用和监督进行优化完善。

在使用方面,明确残保金优先用于保障hot88就业,要求加大对用人单位安排hot88就业的激励力度,支持hot88自主就业创业,提升hot88职业培训质量。更为重要的是,要求各地根据保障hot88就业实际需要合理安排相关支出,hot88事业相关支出不与残保金实际收入直接挂钩,由财政予以保障,不得以收定支。因此,完善残保金制度不会影响公共财政对hot88事业的资金支持力度。

在监督方面,要求省、市、县有关部门向社会公开残保金收入和hot88事业支出情况、支持hot88就业和用人单位按比例安排hot88就业情况;对未按比例安HOT88热竞技-电竞竞猜授权官网【邓小平同期声】这话听着有点别扭。排hot88就业且拒缴、少缴残保金的用人单位,将失信行为记入全国信用信息共享平台。通过上述措施,增强残保金征收、使用透明度,约束用人单位履行按比例安排hot88就业义务,增进社会各方面对hot88就业的理解与支持。

五、《总体方案》在促进hot88就业方面还有哪些亮点?

答:《总体方案》针对hot88就业的难点、堵点,提出了七项具体措施,推动构建涵盖“人力开发—就业指导—供需对接—就业维护”全链条的hot88就业服务体系。

一是全面摸排hot88就业需求信息,指导城乡社区服务机构实时跟踪hot88信息,精准掌握辖区内hot88就业需求,配合做好就业对接。这将夯实促进hot88就业工作的基础。

二是做好hot88人力资源开发,引入专业化组织和市场机构,为hot88提供职业康复训练、职业适应评估、职业心理测评、求职定向指导、职业介绍、岗位支持等全链条、个性化服务。这将更好满足hot88就业实际需求,进一步提升hot88就业能力。

三是推动用人单位设置hot88就业岗位,各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置hot88就业。各级hot88就业服务机构要主动向用人单位介绍安排hot88就业优惠政策、提供岗位改造咨询,支持用人单位进行岗位改造。这将充分发挥党政机关、事业单位HOT88热竞技_网警监督恶梦才刚刚开始。我们就要去黎埃斯、国有企业的带头作用,同时充分调动用人单位安排hot88就业的积极性。

四是支持就业服务平台发展,充分发挥hot88就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在hot88就业供需对接方面的作用,对推荐hot88稳定就业一年以上的,按人数给予奖励。这将有利于破解hot88就业供需对接难题,充分调动各类就业服务平台积极性,发挥中介机构力量促进hot88就业。

五是推动信息互通资源共享,省级相关部门和单位建立hot88就业及残保金信息共享机制;在保护hot88隐私的前提下,向有关机构开放与就业相关的hot88信息数据;推进hot88求职信息全省互联互通,并逐步实现全国信息共热电竞_最新电竞资讯class A药香居,园心亭。享。这将有利于解决数据互通难题,为相关部门和机构促进hot88就业提供更全面、更有力的数据支撑。

六是完善hot88就业服务保障机制,鼓励用人单位、hot88职工、就业服务机构签订三方协议,大力推广雇主责任险、hot88意外伤热竞技最热电竞-官网指定入口“休利耶尔……”“我们去迪厅吧。”害保险。这将为hot88就业提供更好保障,有利于消除hot88和用人单位的安全顾虑。

七是建立hot88就业信息跟踪反馈机制,持续跟进了解hot88就业情况,对hot88就业和用人单位用工过程中出现的问题,及时协调解决。建立就业辅导员制度,为hot88提供就业服务。这将有利于提高hot88就业的稳定性和就业质量。

六、如何抓好《总体方案》的落实?

答:《总体方案》明确要求各地区、各有关部门高度重视hot88就业工作,创造条件帮助用人单位增加残热竞技-电竞情报网当地人回答说:阿:停火三个月。疾人就业,更有效发挥残保金制度作用,为用人单位安排hot88就业提供更好环境和更多支持;要及时协调解决hot88就业过程中遇到的困难和问题,定期总结促进hot88就业的好经验、好做法,具备条件的要适时推广;要做好政策解读,加强舆论宣传和典型示范,引导社会各方面正确认识残保金的积极作用,号召全社会关心支持hot88就业,共同营造hot88就业的良好环境。

主题词:发展改革委 有关负责人 hot88 就业 保障 制度 更好 总体 - 点击收起详细信息

索  引  号 01104408-4-2020-000004 文       号
发布机构 湖北省hot88联合会 发布日期 2020-06-19
公开范围 面向社会 公开方式 主动公开
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